Acteur international reconnu dans le domaine des équipements scientifiques de haute précision.

Ses solutions permettent d'analyser la composition et les propriétés de matériaux complexes utilisés notamment dans les secteurs des semi-conducteurs, de la recherche avancée, de l'énergie et des matériaux innovants.

Les produits développés combinent plusieurs expertises de pointe :
- Logiciel
- Électronique
- Mécanique de précision
- Physique appliquée

La R&D, composée d'une cinquantaine de collaborateurs, est organisée autour de plusieurs pôles d'expertise et intervient sur des équipements à forte valeur technologique nécessitant des cycles de développement longs et des exigences élevées en matière de qualité, de performance et de fiabilité.

L'entreprise engage aujourd'hui une transformation majeure de son organisation et de ses plateformes technologiques.

Dans ce contexte, elle recherche son futur Responsable Ingénierie Logicielle afin de piloter la modernisation de l'écosystème logiciel et structurer les pratiques de développement à l'échelle internationale.

Vos principales responsabilités seront :
- Encadrer et développer une équipe d'ingénieurs logiciels répartie entre la France et un centre de développement international.
- Définir et porter la vision technique des futures plateformes logicielles.
- Piloter la transformation des applications historiques vers une architecture modulaire, maintenable et évolutive.
- Améliorer la qualité des livraisons, les processus de développement et les méthodes de validation.
- Structurer les pratiques Agile, la gouvernance technique et les indicateurs de pilotage.
- Assurer la coordination avec les équipes électronique, mécanique, produit et opérations.
- Participer activement à la stratégie de modernisation technologique de l'entreprise.

Ce poste offre une forte visibilité, un impact direct sur les orientations techniques et un rôle clé dans la transformation de la R&D.

Hard Skills
- Solide expérience en développement logiciel complexe (C/C++, Linux, systèmes temps réel ou industriels).
- Expérience significative en architecture logicielle et modernisation de plateformes existantes.
- Management d'équipes techniques dans des environnements multidisciplinaires et internationaux.
- Bonne compréhension des problématiques d'intégration système (logiciel, électronique, matériel).

Soft Skills
- Leadership et capacité à embarquer les équipes dans le changement.
- Vision stratégique et aptitude à prendre de la hauteur sur les enjeux techniques.
- Forte capacité d'organisation, de structuration et d'amélioration continue.
- Excellent niveau de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

Expérience
- Formation Ingénieur ou équivalent.
- 10 à 15 ans minimum d'expérience dans des environnements technologiques complexes.
- Première expérience réussie de transformation organisationnelle ou technologique fortement appréciée.
- Anglais professionnel indispensable.