Entreprise familiale de taille intermédiaire, en forte croissance au niveau international.
Les produits sont complets (électronique, logiciel embarqué, mécanique) et connectés.
L'entreprise maitrise l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la fabrication.

Au sein d'une équipe en transverse sur l'ensemble des activités R&D du groupe, vous aurez pour missions de conduite le changement au sein de la R&D. Vous aurez un scope très large et la place pour pousser vos idées et de les mettre en application.

Dans ce contexte, vos missions globales seront :

- être proche des équipes techniques multi-métiers (électronique, software embarqué, mécanique) afin de les sortir du cadre et avoir une vision haut niveau
- mettre en place des cartographies de flux
- vulgariser les process
- avoir une vision des problèmes complexes et les mettre en planning
- mettre en place des standards et habitudes de management de la performance au sein de la R&D
- transmettre une vision à long terme et globale aux ingénieurs
- Appliquer les méthodes du Lean à la R&D

- Bac + 5 Ingénieur
- Maitrise du Lean manufacturing
- Expérience au sein d'une R&D
- Secteur normé (aéronautique, automobile, défense...)
- Compétences en lien avec le Black belt : vous avez travaillé en configuration type projet, dans un département industriel et-ou R&D, ou dans un service tertiaire ou support.
- Vous êtes habitués à gérer des projets en milieu complexe
- Expériences avérée en conduite de changement pour opérer des transformation avec de forts impacts sociaux
- Conduite de projets stratégiques et optimisation de process
- Vous avez des expériences variées, par exemple en R&D, en industrialisation, en V&V ou autres...

Personnalité :
Capte et drive les équipes
A l'aise en conduite de changement
Pro-actif
Esprit entrepreneur
Esprit de vulgarisation
Couteau Suisse

Compétences bonus (non obligatoire) :
Une expérience en pilotage ou direction d'équipes techniques R&D électronique embarquée