L'ENTREPRISE
Leader européen dans le domaine des systèmes d’exploitation temps-réel pour des applications critique embarquées. Les produits sont conçus pour répondre aux plus hautes exigences de sécurité et de sureté de fonctionnement. Ils sont utilisés au cœur de systèmes embarqués. Leurs clients sont leaders dans les marchés Avionique, Automobile, Défense, Ferroviaire, Industriel et Médical.
LE POSTE / LES MISSIONS
Au sein de l’équipe engineering, composée d’une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Site Engineering Manager, vous contribuerez au développement de la gamme de produits et à leur adaptation aux besoins de leurs clients. Vous travaillerez en collaboration avec les autres sites européens.
Vos missions :
- Vous garantirez le bon déroulement des projets de certification de sécurité pour les différents produits logiciels embarqués (type RTOS ou BSP), depuis la phase de conception jusqu'à l'obtention de la certification finale avec les autorités nationales européennes.
- Vous interviendrez sur des technologies telles que la virtualisation matérielle des processeurs ARM v8/v9, Intel, les extensions de sécurité telles que TrustZone ou encore TPM.
- Avec le support d'experts, vous assurerez l'interface entre les équipes et les laboratoires d'évaluation et autorités de certification (ANSSI, BSI).
- Vous suivrez et analyserez les vulnérabilités impactant leurs produits.
- Vous participerez aux volets sécurité dans des projets de recherche innovants.
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau : BAC+5, diplôme d'ingénieur ou équivalent
Expérience : 5 ans minimum
Compétences requises :
- Expérience confirmée dans la programmation en langage C
- Connaissance de l’environnement Linux et des RTOS
- Connaissance des standards de sécurité industriels (e.g. DO- 356A/ED-203A, ISO/IEC 62443-4, ISO/SAE 21434) ou des standards de sécurité des systèmes informatique (ISO 15408, NIST 800, ISO 27000)
- Connaissance des architectures processeurs
- Un niveau d'anglais professionnel minimum : être à l'aise, lu - écrit - parlé
Compétences optionnelles :
- Justifier d'une première expérience de team leader (compétences managériales, gestion de 3-4 personnes)
Soft skills :
- Vous êtes passionné par les nouvelles technologies.
- Vous recherchez un environnement de travail dynamique, international, rigoureux.
- Vous aimez travailler en équipe et partager votre expertise technique avec les clients.
