Cette société de +50 salariés, rachetée récemment par un leader mondial américain de solutions de trading, développe des solutions de pointe pour le secteur de la finance de marché, des télécommunications et du HPC.

📍Paris intra-muros ;
🌍 2 à 3 jours de télétravail par semaine + 1 semaine complète par trimestre ;

Au cœur de l'équipe Trading (SW/HW) et rattaché directement au manager technique de l'équipe SW, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Contribuer à la définition de l'architecture produit en collaboration avec le reste des équipes ;
- Analyser les impacts techniques et les spécifications des étapes clés du développement du logiciel ;
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en C++ et les déployer sur des cartes électroniques hautes performances ;
- Collaborer avec les équipes FPGA et C++ pour assurer une couverture de test suffisante des produits ;
- Rationaliser la gestion des mesures de qualité afin d'identifier et d'alerter sur les problèmes et les éventuelles anomalies ;
- Maintenir, analyser et communiquer les résultats des tests et les KPIs ;
- Participer à la préparation des livraisons clients afin de garantir un niveau de qualité croissant ;
- Améliorer continuellement le produit, les méthodes et les processus ;

⚙️ Environnement technique : C++ 11, C++ 14, C++ 17, Linux, ssh, Bash, Python, Agile, Redmine, Git, Gitlab, Jenkins, Google-suite, TCPdump, Wireshark...

🔎 Compétences attendues :

- Issu(e) d'une Ecole d'Ingénieur (ou équivalent bac +5) ;
- 10 ans en développement C++ (11, 14 et/ou 17) sous Linux ;
- Expérience en environnement multithreading et sur des problématiques temps réel ;
- Connaissances des protocoles réseaux (TCP, UDP...) ;
- Anglais technique ;

Une première expérience dans le domaine dans le domaine de la finance représente un plus !

📎 Avantages :

- Salaire fixe + variable sur performance individuelle ;
- Prime de participation + d'intéressement alignée sur les objectifs de croissance annuelle de l'entreprise ;
- Tickets restaurant : 8 € par jour travaillé (60% participation d’entreprise)
- Télétravail partiel + 1 semaine de télétravail complète par trimestre ;
- Remboursement de 50% du titre de transport ;
- Congés : 2,08 jours de congés par mois ;
- RTT : 0,75 jours par mois ;
- Mutuelle ;