Startup innovante créée en 2015
Solution B2C & B2B pour gestion des actifs en cryptomonnaie
Secteur d'activité : Fintech
Présence en France et à l'international
Effectif total : 90 personnes

Tech & Produit : 50aine de collaborateurs
Equipe technique organisée en méthodologie agile et structurée

Recrutements constants dans un contexte de développement international

Stack : Ruby ; Rails ; Node.js ; PostgreSQL ; Sidekiq ; Redis ; RSpec ; Git...

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Locaux en plein coeur du 1er arrondissement de Paris - Métro : Pyramides

Les plus : Culture tech, sérieux et fun, package attractif...

Package :
Fixe + Variable (objectifs individuels et collectifs) ; Swile ; Mutuelle ; Évènements/Formations

VP Engineering Back

LA mission principale sera d'encadrer / manager l'équipe technique composée de 30 personnes (leads & développeurs back), organisée en squads
Projet actuel : migration d’un monolithe en ruby vers une archi en microservices sur Ruby et NodeJS (environnement full Cloud AWS)

Mais aussi :
Définition de la roadmap en collaboration avec le CTO et le VP Front
Mise en place d'objectifs individuels et collectifs
Recrutement
Faciliter la montée en compétences des juniors
Partage des bonnes pratiques

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L'environnement de travail : Remote hybride, ambiance collaborative et management horizontal.

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Requis : 1ère expérience réussie en tant que VP Engineer / Engineering Manager / Lead Tech

Expérience en microservices (connaître risques et opportunités)
Maîtrise des concepts / patterns d'architecture
Savoir prioriser et suivre une roadmap
Capacité à manager, motiver et inspirer!

Anglais courant obligatoire (environnement international)

Curiosité, adaptabilité et humilité

Appétence cryptomonnaies appréciée mais pas rédhibitoire

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Process de recrutement :
1. Échange rapide avec Talent Lead - 45mn
2. Échanges avec CTO
3. Rencontre équipe tech
4. Rencontre CPO
5. Rencontre CEO

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Tu es fait pour ce poste ? Je t'invite à postuler, tout en haut de cette page ;)