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Musique

 
 
 
 
Publiée le 28/10/2024 REF #01P111753
 
55 à 75K€

L'ENTREPRISE

Société historique de gestion d'artistes.

LE POSTE / LES MISSIONS

Gestion du cycle de vie des applications :

Suivi de l'usage : Revue quotidienne des commentaires en ligne, retours utilisateurs, et trafic pour évaluer la satisfaction et les problèmes.
Priorisation des fonctionnalités : Organiser le backlog selon la valeur ajoutée et les besoins des utilisateurs.
Feedback utilisateur : Recueillir régulièrement les retours et ajuster les fonctionnalités en collaboration avec les UX designers.
Critères d'acceptation : Définir des critères clairs pour valider chaque nouvelle fonctionnalité.
Planification des sprints : Assurer que les équipes comprennent les priorités et les tâches.
Coordination interne : Suivre la conformité des règles de gestion, notamment sur le plan juridique.
Tests et validation : Valider les fonctionnalités développées selon les critères d’acceptation.
Livraisons : Coordonner les mises en production avec toutes les parties prenantes.
Documentation et formation : Maintenir la documentation à jour et former les équipes aux nouvelles fonctionnalités.
Suivi post-lancement : Analyser la performance des nouvelles fonctionnalités.
Communication projet : Présenter les avancées aux parties prenantes lors de réunions régulières.
Suivi de la croissance des applications :

Objectifs de croissance : Définir des KPI pour suivre les acquisitions et l’engagement des utilisateurs.
Analyse des données : Identifier les comportements et améliorer l’expérience utilisateur en étudiant les données d’usage.
Tests A/B : Tester l’impact de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec l’UX pour optimiser le parcours utilisateur.
Marketing et communication : Travailler avec le marketing pour définir les campagnes de promotion et les parcours automatisés.
Fidélisation : Encourager l'usage régulier avec des notifications, bêta-tests, et mises à jour.
Surveillance du marché : Suivre les tendances pour identifier les opportunités d’amélioration.

PROFIL RECHERCHÉ

- 3 ans d'expérience minimum
- Connaissances de la méthodologie Agile
- Capacité à écouter et comprendre les problématiques métiers tout en étant force de proposition