Rejoignez une Insurtech dans le domaine de la cybersécurité, créée en 2021 celle-ci prend un trajectoire fulgurante avec :

*Plus de 50 personnes recrutées en 2 ans d'existence
*Une levée de fonds de plusieurs millions d'euros moins de 3 mois après sa création et une nouvelle levée de fonds en 2023 pour se développer à l'étranger
*Plus d'une centaine de clients (BtoB) satisfaits

La promesse? Mettre l'Intelligence Artificielle au service de la cybersécurité pour prévoir et anticiper environ 90% des risques des entreprises

Menée par un CTO diplômé de Polytechnique, l'équipe de 6 techs travaille sur une stack moderne basée sur NodeJs en back-end, React.js en front, Docker pour la conteneurisation et AWS pour le cloud. Golang et Python font également parties de la stack technique.

Concernant le package proposé:

* Salaire fixe compris entre 50k et 75k€ selon le profil
* 2 jours TT par semaine
* Ambiance d'entreprise avec événements mensuels et trimestriels (incentives, soirées, séminaires d'entreprise ...)
* BSPCE
* Poste basé en plein coeur de Paris

Afin d'accompagner leur croissance et notamment à l'étranger (Allemagne notamment), vous rejoindrez une équipe de 10 techs (CTO, head of engineering et développeurs), et serez en charge du développement de nouvelles features du début jusqu'à la fin.

Plus précisément, vos missions seront de :

*Développer de nouveaux modules from scratch en NodeJs/ Reactjs
*Etre référent sur certains modules dont vous aurez la responsabilité du développement
*Faire évoluer et maintenir des outils déjà existants
*Mettre en place des bonnes pratiques de tests et de documentation

La stack technique:
*NodeJs
*ReactJs
*AWS
*Docker
*API Flask
*Golang
* Python

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur NodeJS et ReactJS et êtes capable d'échanger avec des collaborateurs étrangers en anglais.

Ce qu'on attend de vous :

* Une certaine réactivité => L'entreprise est en plein développement et veut continuer à surfer sur cette réussite
* Quelqu'un soucieux de délivrer de la qualité => Une maitrise des tests unitaires et d'intégrations est indispensable
* Une vision produit et business => L'entreprise cherche un dev qui s'intéresse et comprend le business, on discute et on échange avec les équipes métiers.
* Une bonne expression orale => Qui dit beaucoup d'échanges, dit bonne expression, il faut être capable d'avoir des opinions et de les défendre
* Enfin, de bonnes connaissances algorithmique => Avoir déjà travaillé sur des questions algorithmiques complexes

Vous êtes ambitieux, curieux, rigoureux et vous aimé travailler dans un environnement start-up challengeant, ce poste est fait pour vous!