Cette start-up basée à Paris développe une plateforme SaaS à la croisée de la vision par ordinateur et de l’intelligence artificielle. Sa solution permet aux acteurs des télécoms et des utilities de contrôler la qualité des interventions terrain à grande échelle, en analysant automatiquement les photos prises par les techniciens sur site.

Rachetée récemment par un leader du secteur, l’entreprise s’inscrit dans une dynamique de croissance forte, avec le soutien d’un fonds d’investissement de premier plan.

Aujourd’hui, l’entreprise compte plus de 400 collaborateurs répartis entre l’Europe, les États-Unis et l’Asie. Elle ambitionne de rester à taille humaine (max 700 personnes) tout en consolidant son positionnement de leader grâce à une stratégie produit ambitieuse, centrée sur la donnée et l’IA.

Dans le cadre de la promotion de l’actuel Lead au poste de VP Engineering, l’équipe Plateforme recherche son/sa nouveau·lle Lead Platform Engineer.

Rattaché(e) à l’organisation Engineering, ce rôle clé consiste à piloter l’équipe SRE en place (3 personnes) et à garantir que les équipes produit disposent des outils, standards et bonnes pratiques nécessaires pour être autonomes sur l’ensemble du cycle de développement.

Responsabilités principales :
- Encadrer l’équipe plateforme (composée aujourd’hui de 3 SRE aux profils complémentaires, dont un très orienté sécurité) ;
- Piloter les chantiers techniques transverses : infrastructure, tooling, packaging, déploiement sans downtime, sécurité… ;
- Collaborer avec les équipes produit, les architectes solutions et les clients internes pour identifier les besoins et prioriser es évolutions ;
- Porter la vision de la plateforme, guider techniquement l’équipe (sans besoin de contribution quotidienne au code) et favoriser l’adoption de pratiques DevOps modernes (documentation, culture “you build it, you run it”) ;
- Préparer l’avenir de l’équipe : pas de PM dédié pour le moment, le Lead assurera une partie du discovery produit, avec un accompagnement possible du Lead PM.

Stack technique : GCP / Kubernetes / Terraform / ArgoCD / Argo Workflows / Django, Angular / Datadog, Sentry / RedPanda / GitHub Actions, Jenkins

- Expérience : minimum 6 ans en environnement technique, dont au moins 2 ans sur des fonctions SRE, Infrastructure ou Ops ;
- Compétences : très bon socle technique (infra/DevOps/backend/sécurité), sensibilité produit et vision transverse ;
- Management : pas de background managérial nécessaire, mais capacité à guider une équipe — des formations sont proposées si besoin ;
- Soft Skills : capacité à prendre de la hauteur, sens du service technique, bonne communication, esprit structuré et collaboratif ;
- Langues : bon niveau d’anglais requis pour interagir dans un environnement partiellement international.